※生命的活力，從分享開始※

分享源自於回應，回應是暖流的泉源；
推文更是彼此感情及努力的支持動力，請多回應或推推唷^^

這是好友牆上的圖片(5/17,4/26,4/10,)

複製成功！成功複製！…

首先必須了解的是：
推薦不是偶發的一次性事件。
它是一個過程，一個演進。
它不是偶然發生，它是隨時間流轉繼續不斷的事。



1.當您推薦了某人，並不代表結束，反而只是剛開始。　
推薦了某人。事實上，只是幫他們辦理了入會手續而已，還未真正協助、引導伙伴真正進入維瑪自動化的精髓。

2.當您推薦了一位新會員，您就是開始一份工作的關係。
根據韋氏字典的定義，推薦、贊助、作保者，就是讓自己對他人負責任。推薦人，在英文中是分成re-spons-ibility三部分的字義。事實上，從英文的字根含意來看，「推薦」是包含在「責任」這個真實字義中的。因此，當個好的推薦者，我們必須對我們的新成員真正盡責。不然，我們只不過是個招募人員而已。

3.當您推薦一位新會員，做到以下事項，讓自己成為一位好的推薦人：　
一旦他們註冊，體驗系統之後即邀請進入團隊聊天室，讓他們可以更加了解公司與產品和制度。
確認您的新會員感受到團隊的溫暖與歡迎。讓他們了解，有人關心他在這裡能否成就未來與獲致長遠的成功。

讓他們感受到自己是團隊的一份子。這教導了他們，未來也該為新會員如此做。這是複製過程的第一部份。
協助他們熟悉所有的資訊及工具。示範網頁，帶他們參加線上會議，並為其解說他們是如何地適合建立他們自己的事業。除非您告訴他們(教)，否則，他們是不會明白的。　

讓他們即刻參加團隊線上會議及課程。讓他們馬上就立刻融入，就是當下(做)。　
明白地教導他們，為了有效建立自己的事業，什麼事需要做。別讓他們瞎猜。如果他們從沒做過網絡行銷，他們很可能猜錯(學)。
持續協助他們，讓他們隨時找得到您。別銷聲匿跡不見人影，並展現熱情。　
當他們成長茁壯時，給予新建議，並告知更多新的增員及業務技巧。

當個不斷有回應者。千萬別僅讓他們報名入會，就指望他們會成功。
假如您沒盡到自己應盡的責任，您的新會員會失敗，就是您的責任！如果您花了時間敎導他們且和他們一同努力，未來您會得到比現在所投入的更多回饋！　
如果您有到位的適當領導特質，當個好推薦人並沒那麼困難。如果您現在還不是個好領導人，沒關係，繼續努力。

把以上觀念牢記心中，並讓自己成為值得託付的推薦人。
生命中，某些部份我們總須從跟隨者開始學起。然後，在某適當時機，我們做出決定而成為領導。
不論擔任領導或是跟隨者，都是您是要努力以赴的！

今天店裏來一位客人，吃完飯跟隔壁的朋友聊天，聊了蠻久的，他走後，我好奇的過去問他，是你朋友喔，他說沒有啦，是向他推銷的XD，他本身是做人壽，他老婆是做x燕直銷，而他在說服我朋友把他理賠的壽險拿去買直銷的東西，沒仔細聽是什麼產品，一組9000，要有用的話要買二組18000，我頓時無言，原來還有這招喔，一個纏不夠，二個纏來到(台語)

我很慶幸我現在在經營vemma，不用這樣去跟人家算計交往利害關係，滿腦子都在想要賣人家東西，或逮到機會就去講解，單純的朋友關係馬上變成複雜，我只需要在網路上宣傳，利用系統吸引志同道合的朋友，再引導他們如何使用系統，照顧自已及家人的健康就可以經營一份事業，再簡單不過了。

你還在覺得每天貼文很無聊,很沒意義嗎

告訴大家帶線小秘訣之一

恭喜龍哥兼職經營vemma第七個月的獎金已高於白天正職工作的月收入

大家好 在这里我先自我介绍一下 。我是伟雄 我是一位汽车维修员 我住在

大马柔佛州的一个小镇叫昔加末   在我还没遇到维玛之前我的生活大部分的

小菡 I 台中 I 家庭主婦

15盒啟動最主要的目的---幫助下線成功

伟锋 - 一个在校园读书的大学生兼职经营维玛12周，周薪突破3600马币，竟能打败在外领薪水的打工族！！！

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